Трудовое право, налоговая система и EOR в Республике Молдова

Команда MadeTask

3 min.

05/15/2026

  • Обязательное заключение письменного трудового договора. Контракт может быть как бессрочным, так и срочным — в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.
  • Стандартная рабочая неделя — 40 часов.
  • Минимальный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
  • Испытательный срок — до 90 календарных дней для большинства позиций.
  • Увольнение строго регламентировано. Особенно внимательно контролируется процесс расторжения срочных контрактов и увольнения иностранцев.
  • Дистанционная работа законодательно закреплена, но требует корректного оформления условий в трудовом договоре, включая вопросы налогов и социального страхования.
  • Подоходный налог (PIT): 12% для физических лиц, для независимых предпринимателей в области оказания услуг (самозанятых) зависит от формы деятельности и налогового статуса.
  • НДС: 20% (со льготными ставками 0% и 8% для отдельных категорий товаров и услуг).
  • Налог на прибыль: 12% для компаний, включая IT-компании с экспортными операциями. При этом резиденты MITP могут применять специальный режим — единый налог в размере 7% от оборота, заменяющий ряд налогов и обязательных платежей.
  • Налог на дивиденды: 6% для резидентов, 12% для нерезидентов (зависит от соглашений об избежании двойного налогообложения).
  • Для работодателя — около 23,75% от фонда оплаты труда (пенсионное страхование, медицинское страхование, социальное страхование).
  • Для работника — 6% от зарплаты.
  • Регистрации юридического лица.
  • Постановки на учёт в налоговых органах и социальных фондах.
  • Настройки бухгалтерии и кадрового администрирования.
  • Соблюдения местных требований трудового и налогового законодательства.
  • Сотрудник официально устраивается в штат локального провайдера EOR.
  • Провайдер берёт на себя оформление трудового договора, расчёт и выплату зарплаты, а также уплату налогов и социальных взносов.
  • Клиентская компания управляет задачами сотрудника и контролирует результат работы.

Talk to our onboarding experts — we’ll guide you through

Join the Future of Contractors Management

Hundreds of companies have already switched to a smarter, faster, and more cost‑effective way to work with contractors — now it’s your turn.

This site is protected by reCAPTCHA. Privacy Policy and Google's Terms of Service apply.

Share this article

Contents

  • Трудовое законодательство Республики Молдова

  • Налоги и социальные платежи в Республике Молдова

  • Как работает EOR в Молдове

Solutions

Cross-border payouts for contractors

Engage contractors from 190+ countries while we handle payouts and paperwork.

Employer of Record for hiring overseas employees

Hire full-time employees in different countries without registering local legal entities. We take care of employment setup, taxes, and statutory social benefits for your staff.