- Внутренний запрет. На территории РФ категорически запрещено принимать цифровые валюты (ЦВ) и цифровые права (ЦП) в качестве средства платежа или встречного предоставления за товары, работы, услуги или результаты интеллектуальной деятельности. Запрещена и реклама такой возможности.
- Трансграничное исключение. Указанный запрет не распространяется на расчёты по внешнеторговым контрактам (ВЭД) между резидентами и нерезидентами за передачу товаров, выполнение работ, оказание услуг и передачу интеллектуальной собственности.
- Валютный контроль. В силу синхронизирующего законодательства, операции с цифровыми валютами по внешнеторговым контрактам на сумму, равную или превышающую 10 млн рублей (или эквивалент), подлежат обязательному контролю. Потребуется предоставить контракт и обосновать экономический смысл операции в уполномоченном банке или через ЦД.
- ПОД/ФТ (115-ФЗ). Если отправитель (нерезидент) находится в юрисдикции с низким уровнем ПОД/ФТ соответствия, или если операция выглядит подозрительной, российский ЦД или банк обязаны заблокировать операцию и запросить дополнительные документы, подтверждающие происхождение средств и реальность поставки товаров/услуг.
- Налогообложение. Получение криптовалюты в качестве оплаты услуг является доходом. Обязано самостоятельно задекларировать этот доход по рыночному курсу на дату зачисления и уплатить НДФЛ.
- Использовать цифровой счёт в российском лицензированном цифровом депозитарии (наиболее надежный путь).
- Если необходим вывод на внешний кошелёк, убедиться, что этот кошелёк предоставлен иностранной регулируемой организацией (кастодианом или биржей с лицензией), а не является полностью анонимным.
- Заранее пройти тестирование у оператора инфраструктуры.
- Прописать в внешнеторговом контракте прямую отсылку на п. 1 ч. 7 ст. 1 Закона (исключение из запрета на использование ЦВ для расчётов по ВЭД) и указать точные реквизиты (адреса-идентификаторы) для перевода.
- Аудит и адаптация договора ВЭД. В тексте контракта с нерезидентом необходимо прямо указать, что расчёты осуществляются в цифровых валютах/ИЦИ на основании исключения, предусмотренного п. 1 ч. 7 ст. 1 закона. Чётко пропишите курс конвертации, момент исполнения обязательства (внесение приходной записи) и юрисдикцию разрешения споров.
- Выбор легального маршрута. Избегайте прямых P2P-переводов на личные некастодиальные кошельки, если вы действуете как юрлицо или ИП. Используйте счета в лицензированных российских цифровых депозитариях или обменниках для обеспечения юридической защиты права собственности и прозрачности перед налоговыми органами.
- Валютный паспорт и контроль. Если сумма контракта превышает 10 млн рублей, заранее поставьте сделку на учёт в уполномоченном банке, предоставив текст контракта и разъяснив механизм расчетов в ЦВ/ИЦИ в соответствии с новыми нормами валютного законодательства.
- Фиксация курса для налогов. В момент зачисления ЦВ на ваш цифровой счёт зафиксируйте рыночный курс (например, по данным признанного организатора торгов) для корректного расчёта налоговой базы и отражения операции в бухгалтерском/налоговом учете.
Talk to our onboarding experts — we’ll guide you through
Join the Future of Contractors Management
Hundreds of companies have already switched to a smarter, faster, and more cost‑effective way to work with contractors — now it’s your turn.
Contents
Базовый принцип: дуализм правового режима
Получение криптовалюты из-за границы в оплату услуг: правовые механизмы
Порядок получения криптовалюты физическими лицами по ВЭД контрактам
Дополнительные требования и возможные риски для физлиц
Резюме и рекомендации для физлиц
Инфраструктурные требования и ограничения
Ключевые риски: валютный контроль, налоги и ПОД/ФТ
Практический чек-лист для резидентов РФ
Related content
Solutions
Cross-border payouts for contractors
Engage contractors from 190+ countries while we handle payouts and paperwork.
Employer of Record for hiring overseas employees
Hire full-time employees in different countries without registering local legal entities. We take care of employment setup, taxes, and statutory social benefits for your staff.
